こんにちは。
特定非営利活動法人
世代間交流サロン・オアシスです🌈
福祉の仕事に興味を抱いた際、
多くの方がまず「やりがい」を
思い浮かべるのではないでしょうか。
しかし、実際に現場で働く姿を
具体的にイメージすると、
別の懸念も浮かんでくるもの。
それは
「自分一人ですべてを
抱え込んでしまわないか」
という不安です。
子どもたちと向き合う時間は
非常に尊いものですが、
その裏側にある支援の
準備や刻々と変わる状況への判断を、
常に一人で背負い続けるのは
決して容易ではありません。
無理なく仕事を続けていくためには、
個人の努力に頼るのではなく、
周囲と支え合える環境が必要です。
だからこそ、職場を選ぶ上では、
スタッフ同士が
どのように協力し合うかという
「連携のかたち」が
極めて重要な指標となります。
抱え込まない仕組みとは
子どもたちの様子は、
学校での出来事や体調、
気分によって日々変化するもの。
こうした変化を
スタッフ一人の判断に委ねるのではなく、
複数の職員で共有するのが
オアシスの基本です。
出勤時の情報確認はもちろん、
見守りの中で気づいたことも
その都度伝え合い、
困りごとがあればすぐに
相談できる距離感で
支援に取り組んでいます。
🔄 情報を止めない動き
情報共有は会議のような
特別な場に限ったものではありません。
日々の何気ないやり取りこそが、
連携の土台となります。
✅ 気づきをその日のうちに伝える
✅ 判断に迷ったら複数の視点で考える
✅ 子どもの細かな変化を記録に残す
こうした仕組みがあることで、
個人の負担は分散されます。
一人で抱え込まない環境こそが
働くスタッフの安心感へとつながるものです。
役割分担が支える現場
連携といっても、
もちろん全員が同じことを
するわけではありません。
・送迎を担当する人
・活動の準備を進める人
・宿題を見守る人
各スタッフの役割が
明確に分かれているからこそ、
現場は円滑に回ります。
それぞれの持ち場を全うすることが、
結果として組織全体の
強固な連携へとつながるのです。
🧩 重なり合う支援
誰がどの役割を担っているかが
明確だからこそ困ったときには
自然と助け合える。
私たちオアシスでは
職種や経験年数に関わらず、
必要に応じて互いに声を
かけ合える風通しの良さを大切にしています。
放課後という限られた時間の中で、
子どもたちが安心して過ごすためには、
日々の連携が欠かせません。
一人の判断だけで進めるのではなく、
常に複数の目で支え合う。
こうした当たり前の積み重ねが、
現場の確かな安心感を作っているのです。
連携が働きやすさをつくる
チームの連携は、
支援の質を高めるだけでなく
働きやすさにも直結するもの。
週3日からの勤務や急な休みへの対応も、
全員で支え合う土台があるからこそ
実現できています。
🌱 継続できる理由
無理なく働き続けられる職場には、
共通する特徴があるものです。
✅ 残業が発生しない業務設計
✅ すぐに相談できる人間関係
✅ 業務の流れがルールとして明確
オアシスでは、
出勤から退勤までの流れが
しっかりと整っているため、
見守り業務に専念できます。
スタッフそれぞれの役割が明確で、
チームで支え合う体制があるからこそ、
私生活も大切にしながら
無理なく働き続けることが可能です。
連携を前提に働くという選択
長く働き続けるためには
「一人で抱え込まない職場」を選ぶことが、
何より大切です。
金沢市中屋にある私たちオアシスでは、
放課後等デイサービスを通じて、
障がいを持つ子どもたちの
成長と自立を支えています。
現在、私たちは新しい
児童指導員の方を募集しています。
普通自動車免許は必須ですが、
福祉系の資格をお持ちの方は
優遇いたします。
週3日から勤務でき、
残業も一切ありません。
「周囲と協力し合える環境で働きたい」と
考えている方は、ぜひ一度ご検討ください。
まずは見学やお問い合わせからでも
大歓迎です。
一人で抱え込まず、
仲間と一緒に子どもたちと
向き合う働き方を、
ここで始めてみませんか。
